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誉城千里公司召开组织机构调整宣贯大会
来源：综合办公室 时间：2020-04-16 15:22:00
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4月16日，誉城千里公司精简高效的召开了组织机构调整宣贯大会，公司领导班子及公司中层管理人员（含经理助理、主办）共计54人参加本次会议，会议由公司总经理谢辉主持。此次调整是公司自划转后深化组织体系改革，加快企业转型，优化资源配置的又一重大举措。
会上,副总经理常强宣读了《誉城千里公司关于调整内部管理机构的通知》以及《誉城千里公司党委关于调整领导工作分工的通知》,副总经理何高峰宣读了《誉城千里公司党委关于于颛等同志职务任免的通知》。
随后，公司总经理谢辉在会上作出讲话，他指出本次召开机构调整大会亦是动员大会，是为了进一步加强企业管理，构建适应当前市场形势和企业转型发展所需的组织体系。同时，谢辉总经理针对此次机构调整的目的、意义、思路和工作方面提出明确要求：一是要充分认识组织架构调整的必要性和紧迫性，2020年是誉城千里元年，公司要秉持着“两条腿走路，双主业并行”的经营思路，积蓄市政力量，燃气稳中有增。二是组织架构调整是为了提高公司管理水平需要，充分发挥中层管理干部的才干，大家要把这项工作当作政治任务来抓，切实完成好组织机构改革的各项工作。三是希望通过机构调整改变机关工作作风，明确职能、责任一致，进一步提高创新意识、服务水平和质量。期间，谢总向投身抗疫建设工作以及支持企业转型的同事们表示了两个感谢，他表示正是因为这些同事的无私付出，公司才收获了城投系统的充分肯定，才让大家看到了公司上下敢于拼搏的无畏精神，是一支能打胜仗的誉城铁军。最后，他希望大家统一思想、提高认识，加强领导、落实责任，严守阵地、平稳过度，做好各项交接工作，一手抓好复工复产恢复经营，一手抓好防控防疫工作。
会议最后，公司董事长沈斌作出重要指示：抗疫期间，我们公司涌现一大批可歌可泣的先进事迹，无论身在一线建设还是下沉社区的职工都是值得赞扬的，正是这些先进精神，才使得我们公司在城投系统内的知名度有很大提升，也为企业未来的发展奠定了基础。如今内部管理机构调整，一是要懂形势转观念，认清企业面临的形势，适应新的生产经营理念和管理模式，科学谋划并统筹推进各项工作；二是要勤学习善创新，开拓市政基建视野，不断接受新知识提拔专业人才；三是要反思并达成共识，企业转型阶段，要团结一致抓住机遇，不计较个人得失，共同为企业谋发展。希望全体干部职工撸起袖子加油干，尽快完成手上工作的交接，结合疫情期间政策尽快将2020年经营目标签订下来，全身心投入到生产经营工作中去，圆满完成集团公司下达的各项工作任务，推动公司健康平稳发展。
会上,副总经理常强宣读了《誉城千里公司关于调整内部管理机构的通知》以及《誉城千里公司党委关于调整领导工作分工的通知》,副总经理何高峰宣读了《誉城千里公司党委关于于颛等同志职务任免的通知》。
随后，公司总经理谢辉在会上作出讲话，他指出本次召开机构调整大会亦是动员大会，是为了进一步加强企业管理，构建适应当前市场形势和企业转型发展所需的组织体系。同时，谢辉总经理针对此次机构调整的目的、意义、思路和工作方面提出明确要求：一是要充分认识组织架构调整的必要性和紧迫性，2020年是誉城千里元年，公司要秉持着“两条腿走路，双主业并行”的经营思路，积蓄市政力量，燃气稳中有增。二是组织架构调整是为了提高公司管理水平需要，充分发挥中层管理干部的才干，大家要把这项工作当作政治任务来抓，切实完成好组织机构改革的各项工作。三是希望通过机构调整改变机关工作作风，明确职能、责任一致，进一步提高创新意识、服务水平和质量。期间，谢总向投身抗疫建设工作以及支持企业转型的同事们表示了两个感谢，他表示正是因为这些同事的无私付出，公司才收获了城投系统的充分肯定，才让大家看到了公司上下敢于拼搏的无畏精神，是一支能打胜仗的誉城铁军。最后，他希望大家统一思想、提高认识，加强领导、落实责任，严守阵地、平稳过度，做好各项交接工作，一手抓好复工复产恢复经营，一手抓好防控防疫工作。
会议最后，公司董事长沈斌作出重要指示：抗疫期间，我们公司涌现一大批可歌可泣的先进事迹，无论身在一线建设还是下沉社区的职工都是值得赞扬的，正是这些先进精神，才使得我们公司在城投系统内的知名度有很大提升，也为企业未来的发展奠定了基础。如今内部管理机构调整，一是要懂形势转观念，认清企业面临的形势，适应新的生产经营理念和管理模式，科学谋划并统筹推进各项工作；二是要勤学习善创新，开拓市政基建视野，不断接受新知识提拔专业人才；三是要反思并达成共识，企业转型阶段，要团结一致抓住机遇，不计较个人得失，共同为企业谋发展。希望全体干部职工撸起袖子加油干，尽快完成手上工作的交接，结合疫情期间政策尽快将2020年经营目标签订下来，全身心投入到生产经营工作中去，圆满完成集团公司下达的各项工作任务，推动公司健康平稳发展。
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