——公司召开五四青年节座谈会

    5月4日，为纪念五四青年节九十二周年，公司召集青年大学生员工开展了一场以“发扬新时代五四精神、为企业发展献计献策”为主题的座谈会。

    为了更近距离的与年轻员工交心谈心，打破拘束，让大家畅所欲言，座谈会分了4个小组，每组都有领导参与，大家围绕促进企业发展、现场管理、成本管理等话题和在个人成长发展上希望企业提供的帮助自由发言，展开讨论。

    本次座谈会既表现出公司领导对企业后备人才的关心，对企业未来发展在年轻人身上寄予的厚望，又给年轻人提供了一个交流和展现的舞台，增强了他们的主人翁意识、责任感和归属感。

    公司自成立以来，通过持续的人才引进和培养，大学生比例已占到员工总数的约30%，他们活跃于公司的各个管理和技术岗位，逐步成长为企业发展的骨干力量，为公司“两跨一非”事业做出了不可抹灭的贡献。

    通过敞开心扉的交流，公司领导对这些“80后”的大学生们有了全新的认识，他们不但关注自身成长、自我需求，更关注企业未来的发展前景，也对企业现行的管理制度和工作机制提出了不少积极的想法。他们清醒的认识到个人与企业的关系不是索取和被索取，而是相辅相成、共赢共生的关系，诠释了新时代五四精神的风貌。

    最后，公司总经理童清福以切身经历给青年员工提出了“八字建议”——规划、执着、修身、感悟，表达了对青年员工尽快成长的谆谆教导与殷切期盼。

座谈会在轻松愉快的氛围中进行

总经理童清福同志在讲话中对年轻人提出殷切希望