汉口分公司工会开展“导师带徒”“互学共进”活动

    为积极响应集团公司工会关于开展“2018年导师带徒活动通知精神”，汉口分公司工会结合分公司现有人员工作技能、综合素质等现状，通过分公司工会摸底、牵线搭桥，确定了邱柒伍与周涛、姚家勇与叶武两对师徒关系。

    2018年6月28日汉口分公司工会在分公司会议室举行了师徒关系签订仪式。会上支部书记涂新建同志宣读了分公司“导师带徒”“互学共进”活动方案及师徒关系协议书的内容，明确了师徒关系双方职责，其中师傅职责主要有：（1）以企业人才的长远发展为重，毫无保留将自己多年的工作经验传授给徒弟。（2）在日常工作中，多关心徒弟的工作、生活情况，发现工作中存在的问题，要及时指出，使徒弟养成良好的工作习惯。（3）每月带徒弟制定出工作计划，帮助徒弟提高实际的工作能力，包括施工现场安全质量管理、对外协调、竣工资料编制等。让徒弟在工作中得到成长。徒弟职责主要有：（1）虚心向师傅学习先进技术和工作经验方法。对师傅好的做法要做好记录，并写出心得体会。（2）在日常工作中经常向师傅请教，不懂多问，尽快掌握工作技能。（3）通过向师傅学习请教，尽快提高自己的施工管理及资料管理能力以及对外协调技巧，工作上能独当一面、做一名合格的员工。

    为确保此活动能落实到位，分公司成立了导师带徒活动工作领导小组，负责活动的组织和管理工作。领导小组要经常检查师徒活动中的传、帮、带落实情况，主要考核师徒在施工过程中的安全、质量、竣工资料编制是否有一个全面提高。同时，通过此项活动为今后师徒传授积累经验，促进分公司全体人员整体素质提升。