• 一、项目基本情况 

1. 项目名称：2022年度岗位外包服务 
2. 采购方式：公开 
3. 预算金额（元）：约48000.00元
4. 最高限价（元）：不设置最高限价 
5. 采购需求：详见采购需求。
6. 合同履行期限：365天。
7. 本项目（是/否）接受联合体投标：否 

• 二、参选人的资格要求 

1. 满足以下规定，即：

1. 具有独立承担民事责任的能力；
2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5. 参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
6. 法律、行政法规规定的其他条件。

2. 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同参选人，不得参加本项目同一合同项下的采购活动。
3. 与采购人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参与本项目采购活动。
4. 本次采购活动前三年内在“信用中国”网站未被列入信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单；在“中国政府采购网”网站未被列入严重违法失信行为记录名单。
5. 本项目的特定资格要求：1、具备劳务派遣经营许可或人力资源服务许可。

• 三、提交响应文件截止时间、地点和内容

1. 2022年2月21日 10 点 00 分（北京时间）

2. 地点：武汉市汉阳区四新大道606号新城阳光国际广场G栋24层采购部
3. 内容：包含委托人授权书、报价文件及资格要求文件，装订成册，正本一份。

• 四、对本次采购活动提出询问，请按以下方式联系 

采购人名称：武汉誉城九方建筑有限公司
地址：武汉市汉阳区四新大道606号新城阳光国际广场G栋24层
联 系 人：孙工
联系方式：17702729535

项目采购需求
 

岗位外包服务采购内容
序号	服务项目	服务内容	综合服务费
1	员工工资	岗位：项目上的工程类员工、辅助岗位如食堂厨师等。	每月实际出勤天数及各岗位每月工作考核表计算服务费用，标准为：岗位/月工资标准（不含税）。以月度服务费的工资发放表中的工资标准为准，工资标准发生变化时，应有相应的文件材料作为依据。
2	员工社保	武汉市最低缴纳标准：957.44元/人/月，按具体岗位薪酬定社保缴纳标准。
3	外包派遣服务费	每人每月缴纳固定金额。
4	协助工作管理制度	结合实际情况协助岗位外包员工工资与福利制度、员工手册、安全制度等。
5	入职培训与手续办理	指引外包员工进行入职体检，审核员工入职资料。为新员工办理入职手续，入职详细手续以客户与万古确认后的为准。定期为入职员工进行入职培训。
6	人事报表维护	依据员工流动情况第一时间更新人事管理报表
7	工资与福利	统计员工考勤,制作员工工资；收集员工参加社会保险资料，为员工发放工资及缴纳社会保险,同时包括员工保险的报销手续，如:工伤申报生育报销医疗报销等。
8	商业保险	选择性为员工购买补充医疗，最大限度降低双方用工风险。
9	报表统计工作	按照要求每月制作人工成本分析、员工流动率分析、员工奖惩统计。
10	雇主法律责任	对于劳动争议、经济性裁员、突发工伤事故，由外包服务公司全面承担法律处理过程，协助举证。
11	劳务法规咨询	提供相应的法律咨询和建议方案。

合同主要条款
一、付款方式：按月转账，具体以合同为准