为提高管理团队的综合素质，营造良好的企业文化，增强企业竞争力，2014年3月18日，公司举办了主题为“家文化管理”的中层管理人员培训，特聘请北京大学总裁班高级讲师闫高峰老师授课。

    闫高峰讲师指出企业文化的核心是人，把企业经营得像家一样，意味着所有成员都具有最强的创造力和积极性。家文化中的“爱、序、礼”与企业精神文化、制度文化、行为文化相呼应，家文化管理系统就是企业组织机构由内向外建设“爱的价值”、“序的思维模式”、“礼的行为习惯”，将企业经营得如同家的信仰一般。其中作为管理者，做的到位比说得好听更重要，易于复制比惊天动地更重要，身体力行比监督执行更重要。企业的成员要树立主人翁意识，发挥团队精神，为公司创造价值、为自己赢得回报。

    家文化管理理念的植入，为完善企业文化、提高团队管理水平提供新的思维窗口，建设好、发挥好企业文化，有助于最大限度地发挥组织成员的积极性和创造力，增强企业核心竞争力。